Mediation

„Wenn du los lässt, hast du zwei Hände frei.“
(chinesische Weisheit)

Mediation ist ein strukturierte Verfahren
im Umgang mit Konflikten, ist bedarfs- und lösungsorientiert, um von unterschiedlichen
Standpunkten, Positionen, Sichtweisen zu Interessen und Bedürfnissen zu gelangen,
um schließlich gemeinsam eine einvernehmliche Lösung zu entwickeln.

Mediation bewährt sich

  im beruflichen Kontext

zwischen zwei Menschen
in Teams, zwischen Teams
innerbetrieblich
bei Betriebsübergaben
in der Vertragsgestaltung

  in Firmen, Organisationen, Vereinen, Organisationen, öffentlichen Verwaltungen

  in Familien, in der Beziehung, bei generationsübergreifende Streitigkeiten
  in der Nachbarschaft von der Lärmbelästigung bis zu überhängenden Bäumen
  als Vorbereitung für Gerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit Anwälten

Mediation ist
außergerichtlich, vertraulich, fair,
strukturiert, interessensorientiert, allparteilich mit dem Ziel,
dass die Ergebnisse von gemeinsamer Akzeptanz getragen sind.

 die Vorteile der Mediation

kostengünstig (fixer Stundensatz)
zeitsparend (nicht abhängig von langwierigen Gerichtsterminen)
zukunftsorientiert
beziehungsstabilisierend, wenn ich mit der Streitperson noch weiter im Kontakt sein möchte/soll.

Mediation fördert die Fähigkeit der Streitparteien, ihren Konflikt eigenverantwortlich einvernehmlich zu lösen.